Odszkodowanie za wypadek w trakcie pracy – kiedy możesz się o nie ubiegać?
Podczas wykonywania swoich obowiązków pracownik może ulec niespodziewanemu wypadkowi. Jak się okazuje, nie są to odosobnione jednostki. Oczywistym jest, że istnieją branże znacznie bardziej narażone na podobne zdarzenia, są to między innymi transport, budownictwo i przetwórstwo przemysłowe. Nie można jednak zapominać, że wypadek w pracy może przydarzyć się każdemu i to w najmniej oczekiwanym momencie. Niezależnie od tego czy wina leży po stronie pracodawcy czy też jest wynikiem naszych własnych zaniedbań, jest to z pewnością duże przeżycie niosące za sobą niemało kłopotów. Każdy pracownik, który dozna w takim momencie uszczerbku na zdrowiu, musi liczyć się z opłatami za leczenie, a następnie konieczną rehabilitację, która może okazać się jeszcze bardziej kosztowna. Powrót pełnej sprawności jest często możliwy tylko dzięki regularnym ćwiczeniom i profesjonalnej opiece, a ta z reguły okazuje się stopniowo rujnować nasz budżet. Gdyby tego było mało, pracownik, który odniósł obrażenia w miejscu pracy musi liczyć się utratą zarobków przypadających na zazwyczaj dość długi czas leczenia. Wszystko to brzmi dość przygnębiająco, jednak jest też dobra wiadomość! Pracownikowi, który uległ wypadkowi w trakcie wykonywanych obowiązków, przysługuje rekompensata pracownicza, która wypłacana jest niezależnie od tego, kto tak naprawdę jest winowajcą minionego zajścia. Zgodnie z prawem, każdy z pracodawców zobowiązany jest do posiadania ubezpieczenia dla pracowników, na podstawie którego wypłacane są wszystkie przysługujące świadczenia. Niestety, w rzeczywistości okazuje się, że nie każdy zatrudniający dba o swoich pracowników i ich dobrobyt. Co robić w tej sytuacji? Z pomocą mogą przyjść profesjonalni adwokaci w Chicago, którzy swobodnie poprowadzą nas przez cały proces odszkodowawczy.
Rekompensata pracownicza a doradztwo prawnicze
Proces starania się o rekompensatę nie jest prosty. Przede wszystkim należy ustalić, czy dane ubezpieczenie obejmuje poniesione przez nas obrażenia, a następnie zadbać o dopełnienie wszystkich niezbędnych formalności. Wniosek jest dość zawiły, dlatego warto byłoby mieć u swojego boku doświadczonego polskiego adwokata w Chicago, który pomoże nam uporać się ze wszystkimi trudnościami. Procedowanie należnych rekompensat pracowniczych często okazuje się długim i żmudnym procesem. Zdarza się, że po przedstawieniu pracodawcy rachunków medycznych, nie są one opłacane – to zdecydowanie moment na bezpośredni kontakt z nieuczciwym ubezpieczycielem. Winę za odniesione obrażenia można przypisać także osobom trzecim i to one będą wtedy odpowiedzialne za wypłacenie pracownikowi należnego odszkodowania. Jedno jest pewne – kwestia rekompensat pracowniczych zawsze będzie zawiłym tematem związanym z wieloma komplikacjami. Nie warto walczyć na własną rękę – polscy adwokaci w Chicago służą wsparciem na każdym etapie prowadzonej sprawy.
